Onze werving & selectie richt zich op het vinden van kandidaten die niet alleen voldoen aan het functieprofiel, maar ook passen binnen de cultuur van jouw organisatie. We combineren actieve search met gerichte screening, waardoor we snel kwalitatieve kandidaten voorstellen. Tijdens het proces houden we zowel klant als kandidaat nauw betrokken met transparante communicatie en efficiënte opvolging.
Met onze vacaturebegeleiding kunnen we het volledige recruitmentproces helpen in goede banen te leiden. Indien gewenst kunnen wij bepaalde delen of het volledige proces ook overnemen. Van het scherpstellen van de functie tot het plannen van gesprekken en begeleiden van kandidaten: wij zorgen voor structuur, snelheid en kwaliteit. Dit is ideaal voor organisaties die tijdelijk extra ondersteuning nodig hebben of hun interne HR willen ontlasten/ondersteunen.
Een succesvolle plaatsing stopt niet bij de ondertekening van het contract. Wij bieden gestructureerde onboarding- en inboardingtrajecten die zorgen voor een vlotte start en snelle integratie van nieuwe medewerkers. Met een plan op maat creëren we duidelijkheid, betrokkenheid en een stevig fundament voor een langdurige samenwerking.
Onze HR-adviesdiensten helpen organisaties bij het optimaliseren van hun personeelsbeleid. Denk aan functieprofielen, contracten, performance management en administratieve ondersteuning. We bieden praktische en toepasbare oplossingen die zorgen voor meer structuur en helderheid binnen de organisatie.
Om zekerheid te geven in selectieprocessen en medewerkers verder te laten groeien, bieden wij diverse assessments en talentontwikkelingsprogramma’s. Van competentietesten tot persoonlijkheidsanalyses: wij leveren duidelijke rapportages en concrete adviezen waarmee organisaties zich gerichter kunnen ontwikkelen en beslissen.